●派遣社員・パートタイム−派遣社員の雇用保険の被保険者となる範囲は？

先日、派遣社員として登録をして、このたび３ヵ月契約で派遣社員として働くことになりました。 今までは、正社員としてしか働いたことがありません。派遣社員として働く場合、雇用保険はどのようになるのでしょうか？３ヵ月契約で９時から１７時まで週５日働きます。３ヵ月後は更新となっています。

一定の基準を満たせば被保険者となる 登録型派遣労働者については、その就業形態は多種多様であり、臨時内職的にしか就労しない者等雇用保険の被保険者として取り扱うことが適当でない者が含まれているため、一定の基準を設けて、この基準を満たした場合に被保険者となることとなっています。 適用基準は次のとおりです。 （１）反復継続して派遣就業するものであること 次の場合がこれに当たります。 ［１］ 一つの派遣元事業主に１年以上引き続き雇用されることが見込まれるとき ［２］ 一つの派遣元事業主との間の雇用契約が１年未満で［１］に当たらない場合であっても雇用契約の間隔が短く、その状態が通算して１年以上続く見込みがあるとき（この場合、雇用契約については派遣先が変わっても問題ありません。） （２）１週間の所定労働時間が２０時間以上であるとき 適用される場合の具体例 ［１］ 同じ派遣元Ａ社から、派遣先Ｂ社に６ヵ月その後更新して同じＢ社に６ヵ月で通算して１年以上引き続き１年以上派遣されることが見込まれる場合 ［２］ 同じ派遣元Ａ社から、派遣先Ｂ社に２ヵ月、Ｃ社に３ヵ月、Ｄ社に３ヵ月、Ｅ社に２ヵ月それぞれ１ヵ月程度あけて通算して１年以上派遣されることが見込まれる場合 労働者の持っている技能やその業務の派遣需要などを考慮して、当初の雇入時から１年以上反復して雇用されることが見込まれる場合には、当初の雇入時から雇用保険が適用され、当初の雇入時には１年以上反復して雇用することが見込まれない場合であっても、その後の就労実績等から考えて、１年以上反復して雇用することが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。 ご質問の場合、３ヵ月後にまた更新されるということですので、その後も更新されて１年以上派遣される見込みがある場合は、雇用保険の被保険者になることができます。 社会保険労務士　根岸　純子

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