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労働相談

◆よくある相談Q&A◆

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◆よくある相談Q&A◆

Q.1日3時間しか働いていないが、年休を取ることはできるか
A.パートや派遣労働者の場合も勤務日数に応じて年休を取れる
  *所定労働時間・日数に応じて比例付与される

Q.「勤務成績が悪い」という理由で解雇を通告された
A.退職する意思がない場合は、はっきりと意思表示を
  *解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると
   認められない場合は、無効。労働基準法上の手続きとしては、
   少なくとも30日前にその予告をするか、予告をしないときは
   平均賃金の30日文以上の支払を要する。

Q.パートでも雇用保険に加入できるか
A.反復継続に就労し、週の所定労働時間が20時間以上であれば
  被保険者となる
  *一部を除き、労働者を一人でも雇っている事業主は労働保険
   (労災・雇用保険)への加入が義務づけられており、要件を
   満たす場合、パートであっても被保険者となる。
     
    



 







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